Recruitment is een vak persoonlijk en blijft mensenwerk maatwerk vakmanschap
Het primaire doel van recruitment is het invullen van vacatures.
Als die uitdagend zijn, het er (te) veel zijn of er te weinig tijd is, kijk je minder naar de manier waarop.
Je bent enkel gefocust op het invullen van die vacatures zodat je minder kritisch naar je eigen dienstverlening, je eigen proces kijkt. Hierdoor mis je je kans om te verbeteren en dat is jammer, want er is zoveel te winnen door dit wel te doen.
We snappen dat je daar zelf niet altijd tijd voor kunt maken of de ervaring of kennis mist en daarom zijn wij er om je daarbij te helpen.
Nieuwsgierig? Neem dan contact met ons op!
Onze diensten
Het allerbeste talent voor je organisatie, dat is wat iedere werkgever wil, toch? Het blijkt in de praktijk jammer genoeg niet altijd zo eenvoudig. Naast hard en slim werken om goed talent binnen je organisatie te krijgen, is het net zo belangrijk om de goede mensen in je bedrijf te houden.
Onze recruitment specialisten hebben allen de nodige ervaring, zij weten daarom als geen ander hoe je dit doet en wat talent anno nu echt drijft. We werken samen met je op afstand (remote), vanuit ons eigen kantoor of op locatie en vullen vaste en tijdelijke vacatures succesvol in en helpen je bij alle corporate recruitment uitdagingen.
Vaste vacatures
Plaats voor een nieuw vast teamlid? Jouw vaste vacature wordt succesvol via Executive Search of Werving & Selectie ingevuld door onze headhunters of recruitment consultants.
Tijdelijke vacatures
Tijdelijke behoefte aan een specialist? Ook jouw tijdelijke vacatures worden door onze recruitment consultants ingevuld, via Detachering of een Interim inzet
Corporate recruitment
Een tijdelijke recruiter nodig? Je eigen interne recruitment proces naar een hoger plan tillen? Een ander recruitment vraagstuk? Onze ervaren corporate recruiters helpen je er graag mee.
